Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, mám nárok na materskú?
Zodpovedané2. sep 2023
Dobrý deň,
informácie:
- nástup na MD - 4.10.2021,
- nástup na RD - 29.5.2022,
- dohoda o vykonaní práce od 15.12.2022 - 31.12.2023,
- pracovný pomer od 1.9.2015.
Ak ukončím pracovný pomer dohodou k 30.11.2023, vzniká mi ochranná lehota 180 dní od ukončenia PP?
Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia PP, mám nárok na materskú?
Bude mi plynúť ochranná lehota po ukončení dohody aj z dohody?
Budú mi plynúť 2 ochranné lehoty súčasne?
Zohráva niečo v tomto prípade preplatenie dovolenky alebo jej čerpanie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?
- Musím poslať zamestnávateľovi oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky?
- Aké mám povinnosti, keď mi bol darovaný byt?
- Na koľko dní dovolenky mám nárok, keď som podal výpoveď?
- Je možné byť po materskej dovolenke PN a zároveň aj na rodičovskom?
- Kedy a v akej výške platiť dobrovoľné nemocenské poistenie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Mám nárok na podporu po rodičovskej pri ukončení trvalého pracovného pomeru?1
- Ukončenie pracovného pomeru počas materskej3
- Budem mať nárok na materskú z obidvoch pracovných pomerov?1
- Ako sa mi vyráta materská v prípade, že pracovný pomer ukončíme dohodou v čas...17
Dobrý deň,
pokiaľ ukončíte pracovný pomer aj dohodu a otehotniete do pol roka od ich skončenia, budete v ochrannej lehote, ak Vám nevznikne iné nemocenské poistenie. Budete mať nárok na materskú z ochrannej lehoty z oboch zamestnaní iba v tom prípade ak v pracovnom pomere, z ktorého ste na momentálne na RD budete čerpať dovolenku pred jeho skončením, aby sa Vám aktivovalo aj v tomto pracovnom pomere nemocenské poistenie kvôli ochrannej lehote.
S prianím pekného dňa,
Lenka