Krátenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru.
Dobrý deň. Prosím o radu. Vo februári 2020 som skončila pracovný pomer dohodou. Zamestnávateľ mi mal preplatiť nevyčerpanú dovolenku za rok 2019, ale krátil mi ju o 10 dní. Myslím si, že neoprávnene. Pracovný pomer trval od júna 2017 - doba určitá do 04/2018, potom predĺženie do 03/2019, potom doba neurčitá. V auguste 2019 som ochorela, PN trvala do 02/2020. V roku 2019 som čerpala len dovolenku prenesenú z roku 2018. Myslím si, že podľa Zákonníka práce mi vznikol nárok na 25 dní dovolenky (za kalendárny rok), ktorú mi mal zamestnávateľ aj preplatiť. Alebo vzhľadom k tomu že pracovný pomer bol do 03/2019 na dobu určitú vzniká mi nárok na pomernú časť dovolenky? Pracovala som však nepretržite (až do augusta do PN), lebo zmluvu mi potom dali na dobu neurčitú. Má zmena pracovného pomeru na dobu neurčitú vplyv na nárok dovolenky? Ďakujem.
Ja mám nárok 25 dní dovolenky, PN v roku 2019 bola 98 pracovných dní. Podľa mňa mi krátiť nemali nič, alebo len 1/12, teda 2 dni.
@abc987
Su urcite portaly ...kde o tom najdes viac....skus si pohladat kratenie dovolenky....
Ja neviem poradit,ale zaujimalo by ma to.
Kratenie dovolenky je k pomeru odpracovanych dni v roku....ale ake...neviem
V Zákonníku práce to rieši § 109, preto si myslím že mi vznikol nárok na celých 25 dní a § 110 ods. 2 ZP rieši nepretržité trvanie pracovného pomeru, preto si myslím že mi to krátili neoprávnene.
Podobné diskusie
- Vzniká mi nárok na daňový bonus aj po skončení pracovného pomeru?1
- Mám nárok na podporu po rodičovskej pri ukončení trvalého pracovného pomeru?1
- Skončenie pracovného pomeru3
- Skončenie pracovného pomeru15
- Ukončenie pracovného pomeru počas RD(preplatok zostatkovej dovolenky).5
- Vyplatenie mzdy za dovolenku počas RD .21
Tak kratenie tam urcite je pri dlhodobej PN (nad 100dni) ale neviem ako dlhe u teba...viem ze je to potom tusim za kazdych 21dni kratenie 1/12 z dovolenky. Ja som bola chora 4 a pol mesiaca a nejake 2-3 dni mi to zobralo (rocne mam narok na 20)