Dovolenka a jej krátenie
Dobrý deň, prosím mohli by ste mi poradiť ohľadom dovolenky. Sestra bola dlhodobo PN. Od 21.1.2013 do 28.2.2014. V roku 2013 odpracovala len 59 dní a zvyšok roka bola PN, z toho dôvodu jej zamestnávateľ krátil dovolenku, nepriznal jej ani jeden deň dovolenky za rok 2013.Tento rok bola PN od 1.1.2014 do 28.2.2014 (43 dní). Ak už do konca roka nebude PN, dovolenka za rok 2014 sa jej krátiť nebude. Je tento postup správny? Ďakujem za pomoc.
Aby mala narok na dovolenku za rok 2013, mala by odpracovat aspon 60 pracovnych dni, co nesplnila, v roku 2014 nevymeskala 100 dni v kuse, cize sa jej nic nekrati
@ragulca to s tou 1/12 plati len ak odpracovala aspon 60 dni
Prepáčte, je tam preklep, v 1/2013 odpracovala len 13 dní. Ďakujem za pomoc 🙂
@petrouchka jasné, dík za doplnenie
ano, postup je spravny 🙂
Podobné diskusie
- Krátenie dovolenky - dlhodobá PN7
- Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku, keď som ukončila pracovný pomer?13
- Krátenie dovolenky počas materskej25
- Krátenie dovolenky počas dvoch materských aj rodičovských po sebe80
- Koľko dovolenky mi zostane po rodičovskej s druhým dieťaťom?62
- Krátenie dovolenky v dôsledku maródky7
@julliana72 za prvých 100 dní neprítomnosti sa dovolenka kráti o 1/12, potom za každých ďalších 30 dní o ďalšiu 1/12.